По полномочиям сотрудники делятся на зависимых и независимых:
Зависимых сотрудников нанимает работодатель — физическое или юридическое лицо, он же является держателем процессов и постановщиком задач. Независимые сотрудники нанимают людей или сами выполняют задачи, которые себе ставят. Это индивидуальные предприниматели или самозанятые. По типу экономики и коммерческих рисков занятость может быть ориентирована на прибыль или на заработную плату:
Прибыль получают независимые работники, которые сами планируют свою деятельность. Зарплату получают наёмные работники или владельцы, работающие в своем юрлице. Общероссийские классификаторы занятий можно посмотреть на сайте Минтруда России.