28-30 января провели ежегодную стратегическую сессию с компанией «Минисклад» и определили ценности корпоративной культуры, благодаря которым команда сможет быстро развиваться и процветать.
Ценности определяют поведение человека, а поведение сотрудников формирует корпоративную культуру, которая в свою очередь транслируется клиентам во внешний мир. При здоровой корпоративной культуре компания получает гармоничный и понятный образ на рынке. Сотрудники осознанно двигаются в составе организации, а соответствующий tone of voice передается клиентам.
Миссия «Минисклада» — внедрять культуру хранения вещей вне дома. Благодаря усилиям и опыту команды «Минисклад», в городах присутствия компании возникает новая городская субкультура бережного обращения и профессионального хранения вещей.
Честность, безопасность, уважение чужого мнения в корпоративной культуре дают личную ответственность и бесконечные возможности развивать себя в компании! «Не просто какая-то там работа, а работа в кайф»!
Ценности определяют поведение человека, а поведение сотрудников формирует корпоративную культуру, которая в свою очередь транслируется клиентам во внешний мир. При здоровой корпоративной культуре компания получает гармоничный и понятный образ на рынке. Сотрудники осознанно двигаются в составе организации, а соответствующий tone of voice передается клиентам.
Миссия «Минисклада» — внедрять культуру хранения вещей вне дома. Благодаря усилиям и опыту команды «Минисклад», в городах присутствия компании возникает новая городская субкультура бережного обращения и профессионального хранения вещей.
Честность, безопасность, уважение чужого мнения в корпоративной культуре дают личную ответственность и бесконечные возможности развивать себя в компании! «Не просто какая-то там работа, а работа в кайф»!