Кейсы SkillsCenter

Провели управленческий аудит в компании «Металлгрупп»

Стратегия и проектные сессии Корпоративная культура и обучение Управление знаниями
Аудит процессов и проектов для организационной трансформации компании «Металлгрупп»

📌 Задача: собственники группы компаний обратились с запросом определить стратегические задачи для организационной трансформации бизнеса.



Ход работ

Продолжительность: 1 месяц

Этапы:

1. Интервью с владельцами и топ-менеджментом. Сформировали целостное понимание текущей ситуации и ключевых бизнес-приоритетов.

2. Анализ процессов и оргструктуры. Подготовили отчётную презентацию с формализацией организационной структуры as is и выявили узкие места.

3. Предложение мер по трансформации. Составили перечень конкретных мероприятий по изменению оргструктуры, распределению ответственности и развитию управленческих практик.



Результаты аудита

• Компания получила чёткую «карту процессов и проектов» и набор приоритетных шагов для трансформации.

• В ходе анализа был выявлен интеллектуальный продукт, ранее не выделенный как отдельное направление.

• Сейчас этот продукт готовится к самостоятельному выходу на рынок IT-услуг и финтеха, что открывает компании новые возможности для капитализации.



Вывод

Аудит процессов и проектов помогает не только навести порядок в управлении, но и обнаружить скрытые интеллектуальные активы, которые могут стать самостоятельным бизнес-направлением.

📌 Мы в SkillsCenter специализируемся на таких кейсах: анализируем бизнес, выявляем точки роста и помогаем превращать процессы в нематериальные активы и рыночные продукты.



👉 Хотите узнать, как аудит может выявить новые источники роста в вашей компании? Свяжитесь с нами — обсудим вашу задачу.