Таким вопросом мы задались в 2018 году и вместе с Бизнес-клубом «РОСТ» (Санкт-Петербург) придумали, а затем провели первые Молодёжные бизнес-игры.
Это игротехника, с помощью которой подростки придумывают бизнес-идеи, а предприниматели поддерживают их ресурсами. Проигравших нет, зато есть ребята, готовые воплощать бизнес-идеи своими силами (предпринимать!).
Со временем мы усилили методику подходами к управлению интеллектуальным капиталом, сделали отдельный акцент на «цифру» и нематериальные активы, нашли способ вовлекать в модель органы власти и муниципалитет.
Молодёжные бизнес-игры — не просто эффективный инструмент стимулирования бизнес-активности в регионе. С помощью МБИ подростки, в семьях которых нет предпринимателей, получают возможность знакомиться с культурой ведения бизнеса. Это позволяет им принять осознанное решение о будущем: быть в позиции наемного профессионала или организовывать своё дело.
И то, и другое — прекрасный выбор! Всё зависит от внутренних устремлений и потребностей, что по сути и есть молодость. Нужно лишь немного помочь ребятам разобраться, найти себя, свою притягательную мечту. Поддержка и безопасная среда для создания чего-то нового — вот, пожалуй, самое важное, когда речь идет о креативной экономике, повышении активности молодежи и новые виды занятости жителей.
Первые Молодёжные бизнес-игры в Санкт-Петербургском университете технологий управления и экономики:
Это игротехника, с помощью которой подростки придумывают бизнес-идеи, а предприниматели поддерживают их ресурсами. Проигравших нет, зато есть ребята, готовые воплощать бизнес-идеи своими силами (предпринимать!).
Со временем мы усилили методику подходами к управлению интеллектуальным капиталом, сделали отдельный акцент на «цифру» и нематериальные активы, нашли способ вовлекать в модель органы власти и муниципалитет.
Молодёжные бизнес-игры — не просто эффективный инструмент стимулирования бизнес-активности в регионе. С помощью МБИ подростки, в семьях которых нет предпринимателей, получают возможность знакомиться с культурой ведения бизнеса. Это позволяет им принять осознанное решение о будущем: быть в позиции наемного профессионала или организовывать своё дело.
И то, и другое — прекрасный выбор! Всё зависит от внутренних устремлений и потребностей, что по сути и есть молодость. Нужно лишь немного помочь ребятам разобраться, найти себя, свою притягательную мечту. Поддержка и безопасная среда для создания чего-то нового — вот, пожалуй, самое важное, когда речь идет о креативной экономике, повышении активности молодежи и новые виды занятости жителей.
Первые Молодёжные бизнес-игры в Санкт-Петербургском университете технологий управления и экономики:
