Кейс · CleverOrgs · Форсайт · Стратегия · 2020–2024

Стратегия, которую
спроектировали до кризиса

Как апарт-отель VALO за два месяца до пандемии создал образ будущего с горизонтом до 2035 года — и прошёл кризис с навигатором вместо плана

Форсайт · ОДИ · CleverOrgs · VALO · Санкт-Петербург · 2020–2024
15 лет
горизонт форсайта
4 года
три формата работы
5 проектов
инициировали инвесторы
8
направлений партнёрства
Контекст

Апарт-отель VALO — комплекс нового поколения в Санкт-Петербурге. В январе 2020 года команда пришла к SkillsCenter с вопросом не о текущих задачах — о будущем. Что будет с гостиничным рынком через 5, 10, 15 лет? Какое место в нём займёт апарт-отель нового поколения?

Через два месяца пришёл ковид. Пока конкуренты действовали реактивно, у VALO был образ будущего — и команда, которая его разделяла. Карта будущего, сделанная в январе, оказалась не прогнозом, а навигатором.

Хронология работы
01
Январь 2020 · Форсайт
Карта будущего VALO
Горизонт 2035 · 3 дня · форсайт-сессия
  • Три дня форсайта: тренды здоровья, цифровизации, новой экономики, туризма как образа жизни, «города в городе»
  • Карта будущего с тремя горизонтами: 2020–2022, 2023–2027, 2028–2034 — тренды, возможности, угрозы, проектные инициативы
  • Миссия, сформулированная командой самостоятельно: «Продукт, о котором говорят в России. Комплекс нового поколения для современного человека»
  • Инициативы сессии: индивидуализация сервиса, VALO Market Place, коворкинг, VALO-коин, «город в городе», стандарты качества VALO

Карта будущего, сделанная в январе, оказалась не прогнозом, а навигатором: цифровизация, индивидуальный сервис, новые форматы дохода — всё это стало не планами на потом, а ответом на происходящее прямо сейчас.

Форсайт-сессия CleverOrgs · январь 2020 · Санкт-Петербург
02
Июнь 2023 · Инвесторы
Стратегическая игра
с клубом инвесторов VALO
2,5 дня · ОДИ · инвесторы как соавторы стратегии
  • Задача — не презентовать инвесторам планы компании, а создать образ будущего, который они разделяют как свой
  • Позиции «Гость» и «Хозяин»: участники видели апарт-комплекс изнутри и снаружи одновременно
  • Эксперты игры: Павел Черных (методолог), Константин и Марина Сторожевы, Игорь Рождественский (инвестиционная деятельность)
Клуб из пассивных вкладчиков превратился в сообщество единомышленников с портфелем проектных инициатив, которые сами инвесторы проголосовали развивать.
Стратегическая игра CleverOrgs · июнь 2023 · VALO Hotels
03
2023 · Проекты инвесторов
Портфель инновационных
инициатив клуба
5 проектов · авторы — участники игры
  • Каждый проект прошёл через механизм презентации, критики, голосования и решения об инвестировании
  • Во все проекты, кроме одного, инвесторы через голосование выразили готовность вложить собственные средства
★★★★★★★
Бизнес-клуб «Богатеем вместе»
Сообщество новаторов и инвесторов
★★★★★★★
Бизнес-школа (Академия) VALO
Партнёр — SkillsCenter + ВЭШ СПбГЭУ
★★★★★★★★★
«Море на дом»
Рекреационное пространство в VALO
★★★★★★★★
«Цифровой метр»
Новый инвестиционный инструмент
★★★★★★★
«Робот VALя»
Цифровой сервис для гостей и персонала
★★★★★
VALO PR
Событийный туризм и капитализация бренда
Портфель проектов клуба инвесторов VALO · июнь 2023
04
2024 · Партнёрство
Форсайт с командой
VALO × VIDI
2 дня · совместное проектирование · новый объект
  • Следующий шаг VALO — партнёрство с компанией VIDI по управлению новым апарт-отелем
  • Две команды с разными культурами, разными картинами будущего
  • SkillsCenter провёл двухдневную сессию: не переговоры, не презентации — совместное проектирование
  • Результат: общий образ будущего проекта и восемь направлений для совместной работы
Стратегическая сессия · VALO × VIDI · 2024
Слово клиента

«Создавать то место, благодаря которому формируется будущее, где будут счастливы наши дети».

— Марина Сторожева, идеолог и визионер бренда VALO

Что изменилось
Было
Стратегия как документ — у каждого своё представление о будущем
Стало
Карта будущего с горизонтом 15 лет — общий образ, пережившей пандемию
Было
Инвесторы — пассивные вкладчики, не вовлечённые в развитие VALO
Стало
Клуб единомышленников с портфелем инициатив и готовностью инвестировать в них
Было
Новое партнёрство — две команды с разными картинами будущего
Стало
Общий образ проекта и 8 направлений совместной работы VALO × VIDI
Было
Реактивное управление в кризис без общей системы координат
Стало
Форсайт как навигатор: четыре года, три формата, одна логика
О методологии CleverOrgs

Кейс VALO показывает, что форсайт — не разовое мероприятие, а инструмент длительной работы. SkillsCenter сопровождал компанию четыре года: от первого образа будущего через стратегическую игру с инвесторами до сессии по новому партнёрству.

Каждый следующий шаг опирался на предыдущий. Образ будущего, который команда создала сама в 2020 году, стал основой для всего, что происходило потом. Это и есть субъектность в действии.

«Развитие — это смена представлений. Именно с идеи начинаются изменения в компании и жизни».
— Павел Черных, основатель SkillsCenter

У вас есть команда. Но общего образа будущего нет.

Обсудить вашу ситуацию →
cleverorgs.ru · skillscenter.ru · @dvorakole